Programme d’aide aux employés
Assurance collective complète
REER avec contribution de l’employeur
Une équipe dynamique et trippante
Activités corporatives
Nous sommes présentement à la recherche d’un/une Paie Maître afin de compléter notre équipe de comptabilité, à Rouyn-Noranda ou à New Liskeard.
Principales responsabilités
- Effectuer l’ensemble du processus de paie (préparation, traitement, vérification) pour plus de 200 employés;
- Vérifier quotidiennement les feuilles de temps et effectuer les suivis nécessaires auprès des superviseurs ou des employés;
- Tenir à jour les informations dans le système de paie;
- Gérer les dossiers d’assurance collective et assurer les suivis requis;
- Saisir toutes les données liées aux dossiers employés : embauche, départ, changements de poste, ajustements salariaux, vacances, maladies, saisies, pensions alimentaires, etc.;
- Produire les rapports requis pour les remises gouvernementales et les fournisseurs;
- Effectuer les tâches de fin d’année (T4, Relevés 1);
- Préparer les relevés d’emploi;
- Effectuer certaines écritures comptables;
- Accomplir toute autre tâche connexe au besoin.
Qualifications et
compétences recherchées
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
- DEC, BAC et/ou toute autre formation/expérience équivalente en comptabilité ou administration;
- Être membre de l’institut national de la paie (INP) (atout);
- Bonne connaissance de l’anglais (essentiel pour communiquer avec les employés et superviseurs unilingues anglophones de la division ontarienne);
- Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel (niveau intermédiaire requis);
- Capacité à respecter des échéanciers serrés;
- Autonomie, discrétion, rigueur et sens de l’initiative;
- Débrouillardise et esprit d’équipe.
Tu te reconnais dans ce poste?
Merci pour l’intérêt porté envers le poste. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Toutefois, tous les dossiers seront conservés pour référence future.
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune intention discriminatoire.