Spécialiste en acquisition de talents / Recruteur(se)
Programme d’aide aux employés
Assurance collective complète
REER avec contribution de l’employeur
Une équipe dynamique et trippante
Activités corporatives
Sous la supervision du Directeur RH et SST, le/la spécialiste en acquisition de talents joue un rôle clé dans la croissance des effectifs de l’entreprise en coordonnant l’ensemble du processus de recrutement et d’intégration.
Ce poste est principalement axé sur l’attraction, la recherche et l’embauche de candidats qualifiés (environ 80 % du rôle), ainsi que sur la mise en place d’une expérience d’intégration structurée et engageante pour les nouveaux employés œuvrant dans nos opérations minières et de concassage dans le Nord-Est de l’Ontario.
Principales responsabilités
Acquisition de talents et recrutement
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement afin d’attirer des travailleurs qualifiés dans les métiers spécialisés et les opérations liées au secteur minier et au concassage.
- Rédiger et afficher des offres d’emploi sur différentes plateformes (Indeed, LinkedIn, sites spécialisés, réseaux locaux).
- Rechercher des candidats par des approches proactives, bases de données de CV et initiatives de réseautage dans le Nord de l’Ontario.
- Effectuer la présélection des CV et les entrevues téléphoniques initiales.
- Coordonner et participer aux entrevues.
- Effectuer les vérifications de références et soutenir l’évaluation et la sélection des candidats.
- Préparer et présenter les offres d’emploi, contrats et documents d’embauche.
- Maintenir un bassin actif de candidats pour des postes récurrents ou difficiles à combler (sites éloignés, horaires de rotation).
- Suivre les indicateurs de performance en recrutement et améliorer continuellement les processus.
- Participer aux salons de l’emploi et événements de recrutement dans le Nord de l’Ontario.
Intégration et accueil des employés
- Coordonner et exécuter les processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés sur plusieurs sites.
- S’assurer que tous les documents d’embauche et exigences de conformité sont complétés.
- Soutenir l’intégration sur les sites en coordonnant les déplacements, l’hébergement et les horaires de rotation si nécessaire.
- Animer ou coordonner les sessions d’intégration en assurant le respect des politiques et des normes de santé et sécurité.
- Effectuer des suivis avec les nouveaux employés afin de favoriser leur rétention et leur engagement durant les premiers mois.
Collaboration et soutien RH
- Collaborer étroitement avec les équipes d’opérations pour comprendre les besoins en main-d’œuvre et les exigences propres à chaque site.
- Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques d’embauche et la sélection des candidats.
- Assurer la conformité avec les normes du travail de l’Ontario et les politiques de l’entreprise.
- Contribuer aux projets RH, aux politiques et aux initiatives d’amélioration continue.
Qualifications et
compétences recherchées
QUALIFICATIONS
- 3 à 5 ans d’expérience en recrutement ou acquisition de talents (expérience dans les secteurs industriel, minier ou de la construction est un atout important).
- Diplôme, certificat ou baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Expérience de recrutement en régions éloignées ou pour des postes à rotation (atout).
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance des outils et plateformes de recrutement.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Connaissance des lois du travail de l’Ontario et des pratiques d’embauche.
- Solides compétences en sourcing et en réseautage (LinkedIn, sites d’emploi, recrutement local).
COMPÉTENCES PERSONNELLES
- Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
- Forte capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs postes simultanément.
- Axé(e) sur les résultats avec un bon sens de l’urgence dans un marché de l’emploi compétitif.
- Capacité d’adaptation et de résolution de problèmes dans un environnement dynamique.
- Professionnalisme, discrétion et souci du détail.
Tu te reconnais dans ce poste?
Merci pour l’intérêt porté envers le poste. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Toutefois, tous les dossiers seront conservés pour référence future.
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune intention discriminatoire.